Arbetstidslagen och EU-direktivet
Arbetstidslagen och EU-direktivet om arbetstid reglerar tillsammans hur arbetstid får förläggas. Bland annat ställer lagstiftningen krav på dygns- och veckovila samt reglerar hur mycket övertid och jour en person får arbeta. Arbetstidslagens regelverk gäller för varje specifik anställning separat och det är med andra ord åtminstone teoretiskt möjligt att exempelvis arbeta heltid hos två olika arbetsgivare samtidigt så länge inte arbetstiderna krockar.